招聘英才

精英邀约、人员招聘

做有益于人类文明和社会进步的事业

一、我们所做的工作：

为经济带沿线以城市为单位，集中分类进行政策、园区、企业、项目、产品宣传，提供系统的信息服务、供需数据分析、商务活动对接、投融资咨询，以及广告推广宣传。

二、我们的服务对象：

服务海内外有经济管理、商贸流通、投资经营创业需要的政府机关、行业机构、投融资机构、大中小企业和个人。

三、需要这样的你：

1、有社会责任与职业责任感；

2、经济类专业毕业；

3、有顽强的毅力；

4、公正诚实信用；

5、肯终身学习；

6、具有一定的交流技巧；

7、具团队合作精神；

四、可提供的岗位：

市场：

1、市场运营总监 

2、大区域经理 

3、大客户经理 

4、网络部经理 

5、网络客服  

6、售后服务专员    

技术：

1、软件开发工程师 

2、网络安全管理员 

3、广告创业部经理 

4、经济新闻部编辑 

5、平台设计编辑 

6、数据分析师 

7、商务咨询师  

五、平台的待遇构成

基础工资 ＋ 管理工资 ＋ 业绩工资 ＋ 津贴补贴＋超额奖金

有五险一金 ＋ 日常年节福利

六、需要履行的岗位职责：

6.1高层管理

市场运营总监

1、制定平台业务开展的工作流程与实施计划，组织协调公司各部门执行；

2、制定部门发展规划、结构布置与岗位安排，建设和发展优秀的运营队伍；

3、执行公司企业文化和现有制度，优化完善本部门运营管理体系；

4、发展重大对外关系，展开各项政府合作、协会商会合作、投融资机构合作、同业合作，助力开拓大区域市场；

5、系统领导各部门工作的计划推进、项目实施、业务指导、工作总结、业绩考核、问题纠错、系统审查工作；

6、组织实时进行平台的客户分析、市场分析，对网站运营周期与效果给予评估；

7、积极组织、全程跟踪平台正在推进的重大项目落实情况；

8、积极推进平台的实验室工程建设、示范基地建设、互联网与大数据项目申请、区域省市重点项目申请、以及各类资质荣誉认定等；

9、建立公平完善的业绩考核与分配体系，坚定不移的推进按业绩贡献取筹；

10、其他日常事务处理；

大区域经理（退伍军人优先 ）

1、坚定执行企业各类绩效考核及一切行政、业务、财务管理制度；

2、根据公司长远规划与年度发展计划，以赢利为目的，制定本地区工作方案，分解任务并监督工作开展；

3、根据地区发展所处的阶段，组建适合的经营团队，严格控制地方人均经营成本；

4、按计划系统推进部门工作实施、业务指导、业绩考核、工作总结、问题纠错，快速高效管理地方工作；

5、实时跟踪地方管理机关动态并沟通需求，争取平台建设的地方政策与信息消费的先行先试；

6、积极寻找地方合作对象，包括博览局、招商局、农业局、旅游局、地方商会、协会、龙头企业等；

7、时刻加强对地区员工的企业文化、职业道德、工作技能、沟通技巧的培训，保持队伍稳定性与纯洁性；

8、协助总公司完成推进地方平台建设的融资需要。

6.2中层管理

大客户经理（退伍军人优先 ）

1、能融入公司企业文化、遵守公司各项规章制度；

2、熟练掌握平台的功能宗旨服务方向，掌握平台8大项产品的使用功能、服务人群、服务方式、购买流程、达成效果；

3、具有一定文案写作能力，可随时为有需要的客户提供组合产品推介服务；

4、每天能积极主动开拓分类市场，追求超额完成任务；

5、能以较优的沟通技巧与诚实守信的服务态度，为客户提供必要的服务。

6、是签约客户与编辑、客服、财务之间的沟通桥梁，及时为客户提供必要的事中、事后服务、解决客户问题；

网络运营经理

1、熟练掌握平台的功能宗旨服务方向，掌握平台8大项产品的使用功能、服务人群、服务方式、购买流程、达成效果；

2、带领本部门工作人员，根据地区年度、月度工作计划，组织完成分配的月度市场营销任务；

3、具一定的学习与培育能力，可时实指导下属在网络营销中遇见的专业技术、沟通技巧上的问题；

4、有能力进行市场分析、客户分析，把握客户需要购买产品的时机，适时推荐组织各项促销活动；

5、实时跟踪客户对象信息，及时发现各类主体向社会发布的信息购买服务资讯，组织参加竞争性投标；

6、有能力发现并积累客户，并有能力为客户挖掘各项增值服务，以提高客户需求的满意度；

7、公正、诚实、信用，对内受客户经理爱戴，对外受客户尊重。

软件开发工程师

1、能够使用php语言，编制各类专业平台的程序；

2、能够初步完成各类专业平台的结构设计与功能开发；

3、能及时发现并完善平台的功能缺陷、结构分布缺陷，提高平台注册的流畅性、浏览量和访问速度；

4、根据市场开拓需要，随时配合或组织配合完成市场部接的各类平台开发、建设的网页制作与代码写作。

5、实时跟踪维护平台日常经营所需的域名、服务器、许可证的到期时间、申报续期时间，及时办理各类登记手续；

6、实时进行平台使用的安全防护，防范黑客攻击；

7、每日跟踪国家网信办、通信管理局、互联网中心、国务院等部门动态，实时把握以最新政策用于本平台项目建设。

数据分析师

1、通过数据分析支持产品改进及新模式的探索；

2、构建用户行为建模，支持个性化项目；

3、构建数据评估体系；

4、构建业务数据分析体系，帮助确定各项业务数据指标；

5、负责用户行为数据分析，通过监控及分析，推动产品改进，运营调整；

6、负责构建用户数据模型，挖掘用户属性及用户喜好等需求，为个性化产品推荐提供支持；

7、负责构建产品、运营及活动用户行为评估体系，通过数据分析对产品、运营、市场提出建议并推动实施；

8、负责用户行为调研，通过海量数据的挖掘和分析，形成报告，汇报给决策层，支持战略规划。

商务咨询师

1、配合销售的市场开拓工作，讲解公司平台顶层设计方案，调研分析客户业务需求，与客户沟通交流，结合公司产品为客户提供最佳的解决方案。要求能够引导客户；

2、负责城市经济带网平台项目立项、可研、初步设计、应标方案编制等前期工作，并负责咨询项目的实施交付。要求能够快速准确的响应客户；

3、负责售前工具的制作，包括公司典型案例集、产品宣传材料、行业白皮书等资料的撰写。要求能够保持对市场的敏感性；

4、跟踪行业最新技术进展及市场动态，不断创新完善平台设计的方法论和解决方案。要求能够突破创新。 

6.3一线员工：

图文编辑

1、熟练掌握平台的宣传内容、建设宗旨、服务功能、主打产品与支持政策，熟悉支持平台运营的各项合法手续、证照；

2、具有胜任工作必须的经济知识、创意设计、采图与制图能力；

3、掌握平台栏目大分类标准与明细产业分类标准，能有效采集宣传产品必公须的文案、行业代表与自产品特色信息；

4、不断提高工作能效，每日能够按时保质的完成创业设计作品；

5、在具有敬业精神、职业责任感及超额完成任务时能力时，可提到向上提升机会，成为部门主管编辑。

信息采集员

1、熟练掌握平台的宣传内容、建设宗旨、服务功能、主打产品与支持政策，熟悉支持平台运营的各项合法手续、证照；

2、具有完成信息采集工作必要的行业经济基础知识和一定的办公软件使用与文字编辑能力；

3、掌握平台栏目大分类标准与明细产业分类标准，能有效采集宣传产品必公须的文案、行业代表与自产品特色信息；

4、积极提高工作能效，每日能够按时或超额完成规定的有效业绩；

5、诚实严谨，任何时候不提供过时、无效、虚假的产业分类信息；

6、在具有敬业精神、职业责任感及超额完成任务时能力时，可得到成为图文编辑、网络营销专员、会员服务专员的机会；

网络营销专员

1、熟练掌握平台的宣传内容、建设宗旨、服务功能、主打产品与支持政策，熟悉支持平台运营的各项合法手续、证照；

2、掌握平台的功能宗旨服务方向，掌握平台8大项产品的使用功能、服务人群、服务方式、购买流程、达成效果；

3、对于有可能发展成为平台会员与服务购买者的组织、机构企业和个人的信息，进行查找、发现与开发；

4、按月完成规定的会员发展、信息服务、推广与广告承接等线上产品与服务；

5、在具有敬业精神、职业责任感及超额完成任务时能力时，可得到向上提供机会；

会员服务专员

1、熟练掌握平台的宣传内容、建设宗旨、服务功能、主打产品与支持政策，熟悉支持平台运营的各项合法手续、证照；

2、及时跟踪每一个新注册会员，第一时间沟通会员需求；

3、关注老会员的中心动态，能识别客户身份、分析客户需求，挖掘产品的延伸服务；

4、及时向会员推荐其可能需要的产品与服务、完成当月服务任务；

5、在具有敬业精神、职业责任感及超额完成任务时能力时，可得到向上提供机会；

售后服务专员

1、熟练掌握平台的宣传内容、建设宗旨、服务功能、主打产品与支持政策，熟悉支持平台运营的各项合法手续、证照；

2、熟悉8项项产品与服务的功能、服务内容、服务流程、服务对象与有效服务的质量与效率要求；

3、及时处理产品销售后存在的各种问题，包括功能实现问题、服务质量问题、服务效率问题、合同执行问题等；

4、在具有敬业精神、职业责任感并有能力超额完成任务时，可得到向上提供机会；

七、我们的薪酬结构           

1、基础工资: 按时出勤即可得;

2、业绩工资: 在规定的出勤时间内，完成规定的任务量；属于员工的为个人业绩，属于管理人员的为团队业绩；

3、管理工资: 管理人员履行了对下级的培训、周月工作提出、业务指导、业绩跟踪、纠偏查错时可得；

4、津贴补助: 餐补、高温补，以及因驻外而设的交通、通讯、住宿补贴；

5、超额提成: 超额完成任务时，设定的阶梯式提成标准；

八、企业现行福利

1、五险: 根据劳动保障部门规定而设

2、一金: 据地区业绩完成情况设置交纳等级；

3、年节福利: 主要节日均有，据地区业绩完成情况设置标准；

4、公休假: 据在本单位工作的年限设定；

九、基础工资对应要求

注：

1、管理人员标准工资：包括基础工资、管理工资与驻外津贴；

2、中高层管理人员工作时间超出40小时外的，为履行管理职责所需的工作时间。

3、高层人员定薪包括：能力、经验、人脉、业绩、特殊技能等多种影响因素；

4、属于技术人员的，有独特技能人员，工资标准取最高；

5、任一层工作人员未能未超额完成业绩时，取最低工资标准；

十、超额完成任务奖励

当你成为公司一员时，即可进一步知道…………。

联系人：人力资源部  傅经理（15202755638）  

办公电话：027-87739069 简历投递至邮箱fushuchi@foxmail.com

公司网址：http://www.iic21.com

总公司地址：武汉市武昌区中南路中建广场B座6H